Das Göttlicher Heiland Krankenhaus in Wien ist eine Fachklinik, die sich auf Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Neurologie spezialisiert hat, mit einem besonderen Fokus auf Gefäßmedizin, Chirurgie und Altersmedizin. Als traditionsreiches, gemeinnütziges Ordensspital mit rund 280 Betten stellt das Krankenhaus christliche Werte in den Mittelpunkt seines Handelns. Der Mensch steht hier im Mittelpunkt. Die Neurologische Abteilung spielt eine zentrale Rolle in der Patientenversorgung und bietet ein breites Spektrum an Leistungen an.
Schwerpunkte der Neurologischen Abteilung
Die Neurologische Abteilung des Göttlicher Heiland Krankenhauses konzentriert sich auf die Behandlung verschiedener neurologischer Erkrankungen. Zu den wichtigsten Schwerpunkten gehören:
- Schlaganfallversorgung: Das Krankenhaus verfügt über eine moderne Stroke Unit mit 5 Betten und ist 24/7 im Schlaganfallrad der Stadt Wien aktiv. Dies gewährleistet eine schnelle und effektive Versorgung von Schlaganfallpatienten.
- Schmerztherapie: Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Behandlung von Schmerzzuständen, wobei moderne Therapieansätze zur Anwendung kommen.
- Anfallsleiden: Insbesondere die Behandlung von Altersepilepsie stellt einen wichtigen Bereich dar.
- Parkinson-Krankheit: Die Abteilung bietet spezialisierte Diagnostik und Therapie für Patienten mit Parkinson-Syndrom.
Zusätzlich zu den 5 Betten der Stroke Unit stehen 30 stationäre Betten zur Verfügung, darunter 6 B-Phase-Betten und 8 C-Phase-Betten. Diese Ausstattung ermöglicht eine umfassende stationäre Versorgung neurologischer Patienten.
Ausblick: Neurogeriatrie
Angesichts des demografischen Wandels und des Fokus auf Altersmedizin plant das Göttlicher Heiland Krankenhaus, seine Neurologische Abteilung in Richtung Neurogeriatrie auszubauen. Dieser Schritt soll sicherstellen, dass ältere Patienten mit neurologischen Erkrankungen optimal versorgt werden.
Führungswechsel in der Neurologischen Abteilung
Aufgrund des bevorstehenden Pensionsantritts des aktuellen Stelleninhabers sucht das Göttlicher Heiland Krankenhaus ab dem Frühjahr 2026 einen neuen Abteilungsvorstand (Primaria/Primarius) für die Neurologie. Diese Position erfordert eine führungsstarke und engagierte Persönlichkeit, die das Fachgebiet in seiner vollen Breite vertreten kann.
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Aufgaben des Abteilungsvorstands
Der Abteilungsvorstand übernimmt die Leitung der Neurologischen Abteilung und trägt die Personal-, Budget- und Ergebnisverantwortung. Zu den Hauptaufgaben gehören:
- Sicherstellung der Schwerpunkte und Fachkompetenzen der Abteilung
- Weiterentwicklung der Abteilung im Bereich Neurogeriatrie im Rahmen der Strategie des Hauses und der Vinzenz Kliniken Wien
- Aufrechterhaltung der neurologischen Konsiliarversorgung für die Krankenhäuser der Vinzenz Kliniken Wien
- Kontinuierliche Verbesserung der Prozess-, Struktur- und Ergebnisqualität
- Interdisziplinäre sowie interprofessionelle Zusammenarbeit im Haus und innerhalb der Vinzenz Gruppe
- Repräsentation der Abteilung und des Hauses in Fachverbänden national und international
Anforderungen an den Abteilungsvorstand
Für die Position des Abteilungsvorstands werden folgende Qualifikationen erwartet:
- Managementkompetenz und -erfahrung, insbesondere im Bereich Mitarbeiter*innen-Führung und Change Management
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Geschick in der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
- Ausgeprägtes Leistungs- und Kostenbewusstsein
- Mehrjährige Erfahrung als Fachärztin/Facharzt für Neurologie
- Habilitation von Vorteil
- Partizipatives Führungsverständnis sowie klare Werteorientierung
Vorteile für den Abteilungsvorstand
Das Göttlicher Heiland Krankenhaus bietet dem zukünftigen Abteilungsvorstand attraktive Vorteile, darunter:
- Die Mitarbeit in einer renommierten Fachklinik mit einem wertschätzenden und kompetenten Umfeld
- Die Möglichkeit, aktiv Veränderungsprozesse in modernster Arbeitsumgebung mitzugestalten
- Gute Zusammenarbeit in einem kollegialen und hochmotivierten multidisziplinärem Team
- Attraktives Vergütungspaket entsprechend der Erfahrung und Qualifikation
Fachärztin/Facharzt Neurologie - Konsiliarversorgung
Das Göttlicher Heiland Krankenhaus sucht zur Verstärkung seines Teams eine engagierte Fachkraft für die neurologische Konsiliarversorgung der fünf Wiener Krankenhäuser der Vinzenz Gruppe. Diese Tätigkeit bietet eine interessante, fachlich vielseitige und herausfordernde Aufgabe.
Aufgaben der Fachärztin/des Facharztes
Die Fachärztin/der Facharzt für Neurologie übernimmt die eigenverantwortliche Versorgung der Patient*innen mit neurologischen Erkrankungen in den Häusern der Vinzenz Gruppe in Wien. Eine enge Kooperation bzw. Anbindung an die neurologische Abteilung im Göttlicher Heiland Krankenhaus ist dabei gegeben.
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Anforderungen an die Fachärztin/den Facharzt
Für diese Position werden folgende Qualifikationen erwartet:
- Umfassende differentialdiagnostische Fähigkeiten
- Kommunikationsfähigkeit, Engagement und hohe soziale Kompetenz
- Eigeninitiative, Freude am selbständigen Arbeiten
Vorteile für die Fachärztin/den Facharzt
Das Göttlicher Heiland Krankenhaus bietet der Fachärztin/dem Facharzt für Neurologie attraktive Vorteile, darunter:
- Weitgehend freie Zeiteinteilung und größtmögliche Flexibilität bei den Dienstzeiten
- Routinemäßig keine Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste
- Gute Zusammenarbeit in einem kollegialen, multidisziplinären Team
- Zahlreiche Vergünstigungen & gesundheitsfördernde Angebote
- Gute öffentliche Erreichbarkeit sowie bezahltes Öffi-Ticket
Das Göttlicher Heiland Krankenhaus als Arbeitgeber
Das Göttlicher Heiland Krankenhaus legt großen Wert auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion oder Alter willkommen. Das Krankenhaus bietet seinen Mitarbeiter*innen ein wertschätzendes und professionelles Umfeld sowie zahlreiche Vorteile.
Zusätzliche Vorteile für Mitarbeiter*innen
Neben den bereits genannten Vorteilen profitieren Mitarbeiter*innen des Göttlicher Heiland Krankenhauses von:
- Auftanken im neu gestalteten Garten & in den Ruhezonen für Mitarbeiter*innen
- Gemeinsames Mittagessen mit den Kolleginnen* und Kollegen* in der hauseigenen Kantine oder auf der Terrasse
- Mittagspausen werden zusätzlich mit je 30 Minuten 1:1 abgegolten oder können wahlweise auch als Zeitausgleich konsumiert werden
- 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
- Günstige Starterwohnungen und Parkmöglichkeiten
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