Karla Kämmer ist eine anerkannte Expertin im Bereich des Gesundheits-, Sozial- und Pflegewesens. Mit fast 40 Jahren Berufserfahrung, national und international, hat sie sich einen Namen als Diplom-Sozialwissenschaftlerin, Diplom-Organisationsberaterin, Erwachsenenbildnerin, Gesundheits- und Krankenschwester sowie Altenpflegerin gemacht. Ihre Schwerpunkte liegen unter anderem im Veränderungsmanagement in Einrichtungen und der Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Demenz.
Expertise und Schwerpunkte von Karla Kämmer
Kämmer verfügt über ein breites Spektrum an Qualifikationen und Erfahrungen. Ihre Expertise umfasst:
- Veränderungsmanagement: Begleitung von Einrichtungen bei Veränderungs- und Verbesserungsprozessen.
- Konzeptentwicklung: Entwicklung von neuen Angebotsformen und Konzepten, insbesondere im Bereich der Demenzbetreuung.
- Personalentwicklung: Förderung von Mitarbeitermotivation, Entwicklung von Soft Skills und Kompetenzen, Teambildung und Führung.
- Beratung: Praxisnahe Beratung für Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen.
- Schulungen und Weiterbildungen: Fachweiterbildungen und Training "on the job" für Mitarbeiter im Pflegebereich, sowohl online als auch in Präsenz.
Angebote für Menschen mit Demenz und ihre Familien
Kämmer betont die Notwendigkeit von Angeboten der teilstationären und stationären Versorgung, die Menschen mit Demenz und ihren Familien rasch und unkompliziert helfen. Ihr Ansatz zielt darauf ab, die Lebensqualität von Menschen mit Demenz in stationären Einrichtungen zu verbessern und innovative Angebotsformen zu entwickeln.
Handlungsleitfaden für Pflegekräfte: 50 Tipps für mehr Lebensqualität
Ein zentrales Element ihrer Arbeit ist die Entwicklung von praktischen Lösungen für die Begleitung von Menschen mit Demenz. Ihr Buch mit den "50 Tipps für die Umsetzung von mehr Lebensqualität bei Menschen mit Demenz" bietet einen konkreten Handlungsleitfaden für Pflegekräfte. Dieser Leitfaden unterstützt sie dabei, ein spezielles, angemessenes und fein abgestimmtes Konzept für die Begleitung von Menschen mit Demenz umzusetzen.
Struktur und Inhalt des Handlungsleitfadens
Der Leitfaden ist in acht Kapitel gegliedert, die den Gesamtprozess wie ein Puzzle zusammensetzen. Er beginnt mit einer Ausgangsanalyse und führt bis zur praktischen Reorganisation der Arbeitsfelder. Die 50 Tipps sind so konzipiert, dass sie ineinandergreifen und eine umfassende Unterstützung für Pflegekräfte bieten.
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Themenbereiche des Handlungsleitfadens
Der Handlungsleitfaden deckt verschiedene Themenbereiche ab, die für die Begleitung von Menschen mit Demenz relevant sind:
- Analyse der Ausgangssituation: Erfassung der individuellen Bedürfnisse und Ressourcen der Bewohner.
- Konzeptentwicklung: Erstellung eines individuellen Betreuungskonzepts, das auf die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner zugeschnitten ist.
- Umsetzung in der Praxis: Konkrete Tipps und Anleitungen für die Umsetzung des Konzepts im Alltag.
- Reorganisation der Arbeitsfelder: Anpassung der Arbeitsabläufe und Strukturen, um eine optimale Betreuung zu gewährleisten.
- Qualitätssicherung: Überprüfung und Anpassung des Konzepts, um eine kontinuierliche Verbesserung der Lebensqualität zu gewährleisten.
Nutzen des Handlungsleitfadens
Der Handlungsleitfaden bietet Pflegekräften eine Reihe von Vorteilen:
- Praktische Hilfestellung: Konkrete Tipps und Anleitungen für die tägliche Arbeit.
- Individuelle Anpassung: Möglichkeit, das Konzept an die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner anzupassen.
- Effizienzsteigerung: Optimierung der Arbeitsabläufe und Strukturen.
- Qualitätsverbesserung: Steigerung der Lebensqualität der Bewohner.
- Ressourcenorientierung: Nutzung vorhandener Ressourcen und Kompetenzen.
Weitere Veröffentlichungen und Angebote von Karla Kämmer
Neben dem Handlungsleitfaden für die Umsetzung von mehr Lebensqualität bei Menschen mit Demenz hat Karla Kämmer weitere Bücher und Angebote veröffentlicht, die sich mit Themen wie Management in der ambulanten Pflege, Personalentwicklung und Organisationsberatung beschäftigen.
Bücher von Karla Kämmer
- Management in der ambulanten Pflege - Besser organisieren - sicherer führen: Dieses Buch bietet praktische Anleitungen und Tipps für Führungskräfte in der ambulanten Pflege.
- Managementbibliothek Set: Eine Sammlung von Heften zu verschiedenen Managementthemen.
- Personalentwicklung - Von wertschätzender Haltung zu wertschöpfender Entwicklung. Teams bilden und richtig führen. Erfolgsfaktor Mitarbeitermotivation. Soft Skills & Kompetenzen entwickeln: Dieses Heft beschäftigt sich mit den Grundlagen der Personalentwicklung und gibt Anregungen für die Gestaltung einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Weitere Angebote
- Fachweiterbildungen und Trainings: Kämmer bietet Fachweiterbildungen und Training "on the job" für Mitarbeiter im Pflegebereich an, sowohl online als auch in Präsenz.
- Beratung: Sie begleitet Einrichtungen bei Veränderungs- und Verbesserungsprozessen und bietet individuelle Beratungsleistungen an.
- Interim Management: Sie unterstützt Einrichtungen bei der Überbrückung von Vakanzen in Führungspositionen.
Kooperationen und Referenzen
Karla Kämmer arbeitet mit verschiedenen Einrichtungen und Organisationen im Gesundheits- und Sozialwesen zusammen. Zu ihren Referenzen gehört unter anderem das Haus St. Maria Immaculata in Essen. Kunden schätzen ihre praxisnahe Beratung, die spannend moderiert und heiter vermittelt wird.
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