Die Neurologie ist ein dynamisches und sich schnell entwickelndes Feld der Medizin. Der Stellenmarkt für Neurologie wächst stetig, was vielfältige Karrierechancen für Fachärzte und Assistenzärzte bietet. Die Deutsche Gesellschaft für Neurologie (DGN) spielt eine zentrale Rolle in der Aus-, Fort- und Weiterbildung ihrer Mitglieder und unterstützt aktiv die Vernetzung von Bewerbern und Arbeitgebern.
Exzellente Ausbildung und Weiterbildung am Universitätsklinikum Bonn
Das Zentrum für Neurologie des Universitätsklinikums Bonn bietet Ärzten eine hervorragende und breit gefächerte neurologische Ausbildung. Dabei wird sowohl die klinische Ausbildung mit dem Ziel des Erwerbs von Zusatzbezeichnungen als auch die Förderung exzellenter wissenschaftlicher Forschung großgeschrieben.
Klinisches und wissenschaftliches Umfeld
Das Zentrum für Neurologie umfasst fünf Kliniken:
- Vaskuläre Neurologie
- Neuroonkologie
- Neuromuskuläre Erkrankungen
- Entzündliche ZNS-Erkrankungen
- Bewegungsstörungen
Gemeinsam mit den im Neurozentrum zusammengefassten Kliniken (Epileptologie, Psychiatrie, Gerontopsychiatrie, Neurochirurgie, Neuroradiologie) und weiteren Institutionen wie dem Deutschen Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) bietet das Universitätsklinikum Bonn ein herausragendes klinisches und wissenschaftliches Umfeld.
Facharztweiterbildung
Die Facharztweiterbildung ist zentral und klinikübergreifend modular organisiert. Die fünf DirektorInnen des Zentrums für Neurologie haben eine gemeinsame Weiterbildungsermächtigung, wodurch eine umfassende Ausbildung im Bereich der gesamten Neurologie gewährleistet wird. Die Allgemeine Neurologie wird durch die Klinik für Neuromuskuläre Erkrankungen und die Klinik für Bewegungsstörungen abgedeckt.
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Curriculum
Das Facharztcurriculum ist modular aufgebaut und besteht aus sechs Basismodulen, die alle Ausbildungsassistenten durchlaufen müssen. Zusätzlich absolvieren die Ausbildungsassistenten mindestens zwei Wahlmodule, die den Erwerb vertiefter Kenntnisse, Erfahrungen und Fertigkeiten in wichtigen Teilgebieten der Neurologie ermöglichen.
Zusätzliche Qualifikationen
Bereits während der Facharztausbildung können besondere Qualifikationen erworben werden. Das Zentrum besitzt die Weiterbildungsermächtigung der Deutschen Gesellschaft für Klinische Neurophysiologie und Funktionelle Bildgebung (DGKN) für elektrophysiologische Methoden und der Deutschen Gesellschaft für Ultraschall in der Medizin (DEGUM) für Ultraschalldiagnostik in der Neurologie. Darüber hinaus kann das Zertifikat für qualifizierte Botulinumtoxintherapie der Deutschen Gesellschaft für Neurologie (DGN) erworben werden.
Die für den Facharzt für Neurologie erforderliche Weiterbildungszeit von zwölf Monaten Psychiatrie kann durch regelmäßige Rotationen mit der Klinik für Psychiatrie bzw. Klinik für Gerontopsychiatrie innerhalb des Universitätsklinikums Bonn erworben werden. Es werden jedoch auch selbst organisierte Weiterbildungszeiten in anderen psychiatrischen Weiterbildungsstätten unterstützt.
Einarbeitung und Fortschrittskontrolle
Die Klinik verfolgt ein standardisiertes Einarbeitungskonzept. Es finden wöchentliche Fortbildungsveranstaltungen statt. Die Fortschritte der Facharztausbildung werden durch regelmäßige Weiterbildungsgespräche und klinikinterne elektronische Logbücher dokumentiert. Individuelle Anpassungen des Curriculums sind flexibel möglich, um beispielsweise Quereinsteigern aus anderen Kliniken oder Fächern gerecht zu werden oder wissenschaftlich orientierten Ärzten Freistellungen für ihre Forschungsvorhaben zu ermöglichen.
Erwerb von Zusatzbezeichnungen
Nach Abschluss der Facharztausbildung für Neurologie bietet das Zentrum den Erwerb der Zusatzbezeichnungen Intensivmedizin und Schlafmedizin entsprechend den Anforderungen der Ärztekammer Nordrhein an. Es besteht die volle Weiterbildungsermächtigung für die Zusatzbezeichnung Schlafmedizin. Neben der Behandlung schlafbezogener Atmungsstörungen sowie der Einleitung von Heimbeatmungen neuromuskulär erkrankter Patienten liegen die Schwerpunkte hier auf der Diagnostik und Behandlung der Narkolepsie und des Restless Legs-Syndroms. Auch die Weiterbildung zur Zusatzbezeichnung Medikamentöse Tumortherapie und Neurologischer Intensivmedizin kann am Zentrum erworben werden.
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Wissenschaftliche Qualifikation
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn wird seit 2019 als Exzellenzuniversität gefördert, nachdem sie in der vierten Förderperiode sechs Exzellenzcluster einwerben konnte. Dies bietet den Mitarbeitern ein einzigartiges wissenschaftliches Umfeld. Neben der Klinik und anderen Instituten des Neurozentrums gibt es wissenschaftliche Arbeitsmöglichkeiten im DZNE, bei LIFE & BRAIN und dem Exzellenzcluster Immunosensation. Ärztliche Mitarbeiter finden den Einstieg in die wissenschaftliche Tätigkeit in der Regel durch eine mindestens einjährige Freistellung von klinischen Verpflichtungen. Freistellungen für wissenschaftliches Arbeiten sind durch Bonfor-Stipendien, das Clinician Scientist-Programm Neuro-aCSis, die Mildred Scheel School of Oncology am CIO ABCD und die Abordnung zum Deutschen Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) möglich. Das Bonfor-Programm ermöglicht im weiteren Verlauf die Anschubfinanzierung eigener Nachwuchsgruppen zur Einwerbung von Drittmitteln. Für Fachärzte gibt es ein Advanced Clinician Scientist-Programm.
Bewerbung
Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen. Gesucht werden sowohl frisch approbierte Ärzte als auch Fachärzte, die eine Zusatzbezeichnung erwerben möchten. Auch Ärzte in fortgeschrittener Facharztausbildung, die sich wissenschaftlich weiterentwickeln oder sich einen klinischen Schwerpunkt in den Spezialambulanzen aneignen wollen, sind herzlich willkommen.
DGN Neurojobs: Der Stellenmarkt der Deutschen Gesellschaft für Neurologie
Die Deutsche Gesellschaft für Neurologie e.V. (DGN) wurde Anfang des 20. Jahrhunderts in Dresden gegründet und ist eine bedeutende neurologische Fachgesellschaft. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung ihrer über 9.500 Mitglieder in Deutschland in Wissenschaft und Forschung hat bei der DGN eine ganz besondere Gewichtung.
Die Notwendigkeit eines eigenen Stellenmarktes
Unter allen medizinischen Schwerpunkten steigt der Neurologie-Stellenmarkt gemessen an den aktiven Fachärzten am auffälligsten und schnellsten. Aus diesem Grund wurde der Stellenmarkt der DGN, Neurojobs, ins Leben gerufen. Betrieben von der DGN Dienstleistungsgesellschaft mbH, treffen auf dieser Plattform Bewerber und potenzielle Arbeitgeber aufeinander.
Herausforderungen und Lösungen
Nach der Trennung der DGN von einem externen Kooperationspartner musste innerhalb kürzester Zeit ein eigener Stellenmarkt umgesetzt werden. Der neue Stellenmarkt sollte nicht nur alle Funktionalitäten der bisherigen Plattform besitzen, sondern auch neue Features konzipiert, ein frischeres Design entwickelt und die Benutzerfreundlichkeit hinsichtlich der Barrierefreiheit verbessert werden. Für einen guten Start auf dem Markt waren neue alternative Buchungsmöglichkeiten für Arbeitgeber gewünscht, sowie zusätzliche Automatismen, um den Workflow der Buchung zu optimieren. Dafür wurde unter anderem die Suchfunktionalität für Bewerber optimiert und Angebot und Buchungsmöglichkeiten für Stellenanbieter um neue Funktionen erweitert.
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Die Entwicklung des Stellenmarktes Neurologie
Der Stellenmarkt Neurologie wurde im Jahr 2009 in Kooperation mit der Deutschen Gesellschaft für Neurologie e.V. (DGN) ins Leben gerufen. Fast täglich erreichte die Fachgesellschaft die Anfrage, für Mitglieder ein Stellenangebot einer Fachklinik online zu stellen. Schnell entwickelte sich der von albertZWEI media entwickelte und vollständig betriebene Stellenmarkt Neurologie zu einer eigenständigen Plattform für Stellen- und Personalsuchende aus dem Bereich der neurologischen Medizin. 2018 endete nach zehn Jahren die Kooperation mit der Deutschen Gesellschaft für Neurologie. Zu diesem Zeitpunkt war der Stellenmarkt Neurologie bereits ein wichtiger Teil der Healthcare-Personalvermittlung und konnte von nun an unabhängig am Markt agieren.
Dynamische Weiterentwicklung
Seitdem hat sich die Plattform dynamisch weiterentwickelt. Ohne finanzielle Partizipation der Fachgesellschaft wurden Investitionspotenziale frei, ein neues Team aus Digital Natives forcierte das digitale Marketing. Diese Spezialisten passen die Services des Stellenmarktes Neurologie stets den neuen Trends im digitalen Arbeitsmarkt und der Online-Jobsuche an und entwickeln laufend die effizientesten Verbreitungsmöglichkeiten für Jobangebote weiter. Neben Search Engine Optimization (SEO) spielen soziale Netzwerke seit einiger Zeit eine zentrale Rolle.
Zielgerichtete Ansprache potenzieller Kandidaten
Die Aufgabenstellung besteht darin, mit möglichst wenig Streuverlusten möglichst viele echte potenzielle Kandidaten auf ein Jobangebot aufmerksam zu machen. Ein weiteres Ziel ist es, diejenigen zu erreichen, die sich für einen neuen Job interessieren, aber sich bislang noch nicht aktiv darum bewerben. Neben einem möglichst schnellen Zugang zu den sorgfältig gestalteten Stellenausschreibungen auf dem Portal liegt der Fokus auf der aktiven Bewerbung der Stellenausschreibungen in Kombination mit einem zielgenauen Targeting der passenden Jobinteressenten.
KI im Recruiting
KI treibt alle Branchen um, auch das Recruiting. Es wird untersucht, welches Bild Deep Learning Maschinen derzeit von der Neurologie haben. Der Stellenmarkt Neurologie optimiert Stellenanzeigen mit KI - Text, SEO, Bild, Video, Incentivierungslisten und Social Media Posts.
Employer Branding
Employer Branding, das Bewerben der Arbeitgebermarke, ist nach wie vor sehr wichtig für Klinikkunden. DGN Neurojobs bietet ein Feature, mit dem sich einzelne neurologische Abteilungen vorstellen können. Hier wird für jede interessierte Klinik eine Landingpage eingerichtet, die mit Texten, Bildern oder Videos bestückt werden kann. Die Seite hat eine unbegrenzte Laufzeit und kann jederzeit aktualisiert werden, z.B. bei einem Chefarztwechsel oder einem veränderten Weiterbildungsangebot. Ein Highlight ist der Weiterbildungscheck, der von der Gruppe „Junge Neurologen“ initiiert und weiterentwickelt wurde und für den Stellenmarkt sehr wichtig ist, denn speziell die Weiterbildungsangebote einer Klinik haben für junge Ärztinnen und Ärzte eine sehr hohe Relevanz.
Der Neurologenkongress als Plattform
Der Neurologenkongress ist eine hervorragende Plattform für Stellenangebote, da sich hier die Zielgruppe zum Austausch trifft und Stellenanzeigen bei solchen Veranstaltungen mit einem sehr hohen Aufmerksamkeitsgrad wahrgenommen werden. Der Kongress findet jährlich statt, ab 2020 immer in Berlin, und verzeichnet ca. 5.000 Besucher. Bis zu 7.000 Teilnehmer sind es alle vier Jahre, wenn zusätzlich die Neurowoche stattfindet. Die DGN hat einen großen Stand mit entsprechenden Präsentationsmöglichkeiten für Stellenangebote, die immer große Beachtung finden.
Zusätzliche Features
Ein zusätzliches kostenloses Feature bietet DGN Neurojobs in den beiden Fachpublikationen Der Nervenarzt bzw. DG-Neurologie (beide Springer Verlag). Mit täglich ca. 3.000 Besuchern ist die Homepage der DGN die Plattform für Neurologen im deutschsprachigen Raum. Exklusiv werden online gebuchte Vakanzen zusätzlich in den Fachzeitschriften DG-Neurologie und Der Nervenarzt auf den Mitteilungsseiten der DGN als Teaseranzeigen platziert, übersichtlich sortiert nach Postleitzahlen.
Optimierung für Suchmaschinen
Durch die strukturierte Aufbereitung für Google for Jobs ist eine prominente Position der geschalteten Stellenanzeigen in den Google-Suchergebnissen garantiert. Damit werden auch Kandidaten erreicht, die via Google auf Jobsuche sind. Zudem wird jede einzelne Anzeige für Suchmaschinen optimiert, was zu einer verbesserten Indexierung führt und die Anzeigenaufrufe im Vergleich zur reinen Onlinepublikation vervielfacht.
Mobile Nutzung
Zunehmend mehr Stellensuchende nutzen zur Jobsuche ein Smartphone oder Tablet. DGN Neurojobs präsentiert Stellenanzeigen als Print-Auslage digital und analog inmitten der mehreren Tausend Besucher der DGN-Kongresse.
Exklusivtarife für DGKN-Mitglieder
Mitglieder der Deutschen Gesellschaft für Klinische Neurophysiologie und Funktionelle Bildgebung (DGKN) profitieren von exklusiven Preisangeboten bei der Personalsuche.
Beispiele für Stellenangebote
Der Stellenmarkt bietet eine Vielzahl von Angeboten, beispielsweise in Cottbus:
- Hebamme als hauptamtliche Praxisanleiterin (m/w/d)
- Ausbildung Diätassistent (m/w/d) - Beginn 01.09.2026
- Facharzt für Mikrobiologie (m/w/d)
- Ausbildung zum Hauswirtschafter (m/w/d)
- Assistenzarzt (d/m/w) zur Weiterbildung zum Facharzt Neurologie
- Mitarbeiter (m/w/d) im internen Materialtransport
- Systemadministrator (m/w/d)
- Facharzt (m/w/d) für Plastische Chirurgie
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