Gemeinschaftskrankenhaus Herdecke Neurologie: Bewertungen im Überblick

Das Gemeinschaftskrankenhaus Herdecke (GKH) ist ein anthroposophisch orientiertes Krankenhaus, dessen neurologische Abteilung im Fokus dieses Artikels steht. Ziel ist es, einen umfassenden Überblick über die Erfahrungen von Patienten und Mitarbeitern zu geben, um ein differenziertes Bild der Klinik zu zeichnen. Dabei werden sowohl positive als auch negative Aspekte beleuchtet, um potenziellen Patienten und Interessenten eine fundierte Entscheidungsgrundlage zu bieten.

Erfahrungen von Patienten

Die Bewertungen der neurologischen Abteilung des Gemeinschaftskrankenhauses Herdecke fallen gemischt aus. Einige Patienten berichten von sehr positiven Erfahrungen, während andere deutliche Kritik äußern.

Positive Aspekte:

  • Freundliches und hilfsbereites Personal: Mehrfach wird das Pflegepersonal in der Notaufnahme und auf der Station als sehr nett, hilfsbereit und zuvorkommend beschrieben. Auch Ärzte werden als kompetent, engagiert und empathisch wahrgenommen.
  • Kompetente medizinische Betreuung: Einige Patienten loben die medizinische Betreuung und die gründliche Diagnosestellung. Ärzte nehmen sich Zeit für Erklärungen und gehen auf die individuellen Bedürfnisse der Patienten ein.
  • Menschlichkeit in der Medizin: Viele Patienten betonen die Menschlichkeit und Fürsorge, die ihnen im Krankenhaus entgegengebracht wurde. Sie fühlen sich als Mensch wahrgenommen und nicht nur als "Nummer".
  • Erfolgreiche Operationen: Patienten berichten von erfolgreichen Operationen, beispielsweise bei Spinalkanalstenose, bei denen ihre Schmerzen beseitigt werden konnten.

Negative Aspekte:

  • Mangelhafte Hygiene und veraltete Zimmer: Mehrere Patienten bemängeln den Zustand der Zimmer und sanitären Einrichtungen. Diese werden als verwohnt, renovierungsbedürftig und teilweise unhygienisch beschrieben.
  • Mangelnde Privatsphäre: Einige Patienten kritisieren, dass sich mehrere Personen eine Toilette teilen müssen und dass die Waschräume nicht abschließbar sind.
  • Fehlende anthroposophische Behandlung: Ein Patient bemängelt, dass die auf der Webseite beworbene anthroposophische Behandlung nicht angeboten wird.
  • Lange Wartezeiten und mangelnde Kommunikation: Einige Patienten berichten von langen Wartezeiten in der Notaufnahme und von Kommunikationsproblemen zwischen den Abteilungen.
  • Überfordertes Personal: Einige Patienten haben den Eindruck, dass das Personal überfordert ist.

Fallbeispiele:

  • Ein Patient begab sich freitags in die Notaufnahme wegen neurologischer Ausfälle und wurde sofort drangenommen. Die diensthabende Ärztin nahm sich Zeit für die Leidensgeschichte und erwirkte sofort ein MRT. Allerdings wurde der Patient am nächsten Tag entlassen, ohne dass eine geplante Nervenwasseruntersuchung durchgeführt wurde.
  • Ein Patient mit Rückenmarkquetschung lobt das Personal auf Station 2 a/b, kritisiert aber das Essen als grausam und lieblos.
  • Ein Patient, der wegen einer Spinalkanalstenose operiert wurde, war mit dem Personal und den Ärzten sehr zufrieden. Er bemängelt jedoch den Zustand des Krankenhauses als nicht mehr zeitgemäß.
  • Ein Patient berichtet von einem dreckigen und heruntergekommenen Zimmer ohne Fernseher auf einer anderen Station.
  • Ein Patient wurde mit Verdacht auf Status migraenosus mit Parese links eingeliefert und musste lange Wartezeiten in Kauf nehmen. Er kritisiert, dass die Ärzte trotz fehlender Anzeichen eine Epilepsie vermuteten.
  • Ein Patient wurde notfallmäßig mit Taubheitsgefühl und motorischer Schwäche eingeliefert. Trotz Bitten der Angehörigen wurde erst montags ein MRT durchgeführt, das eine Einblutung zeigte.

Erfahrungen von Mitarbeitern

Auch die Bewertungen von Mitarbeitern des Gemeinschaftskrankenhauses Herdecke fallen gemischt aus.

Positive Aspekte:

  • Kollegiale Atmosphäre und Zusammenhalt: Viele Mitarbeiter loben die kollegiale Atmosphäre und den Zusammenhalt im Team. Sie beschreiben ein gutes Arbeitsklima und ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Vorgesetzten.
  • Freundlicher Umgang und wertschätzende Kommunikation: Mitarbeiter schätzen den freundlichen Umgang und die wertschätzende Kommunikation im Krankenhaus.
  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben: Viele Mitarbeiter empfinden ihre Aufgaben als interessant und abwechslungsreich.
  • Flache Hierarchien: Die flachen Hierarchien im Krankenhaus werden positiv hervorgehoben.

Negative Aspekte:

  • Stress und Druck: Einige Mitarbeiter berichten von Stress und Druck bei der Arbeit. Sie bemängeln, dass überall gespart wird und dass das Personal am Limit arbeitet.
  • Mangelnde Wertschätzung: Einige Mitarbeiter fühlen sich nicht ausreichend wertgeschätzt.
  • Veraltete Arbeitsbedingungen: Die veralteten Arbeitsbedingungen und die ständigen Baustellen werden von einigen Mitarbeitern kritisiert.
  • Mangelnde Gleichberechtigung: Einige Mitarbeiter haben den Eindruck, dass es keine Gleichberechtigung gibt und dass Lieblinge bevorzugt werden.
  • Schlechte Kommunikation: Einige Mitarbeiter bemängeln die Kommunikation zwischen den Abteilungen.
  • Mobbing: Ein ehemaliger Mitarbeiter berichtet von Mobbing am Arbeitsplatz.
  • Keine anthroposophische Kultur: Ein Mitarbeiter bemängelt, dass von der anthroposophischen Kultur nichts zu spüren ist.

Fallbeispiele:

  • Ein Mitarbeiter kritisiert, dass es keine Fortbildungen gibt und dass keine Entwicklungsgespräche stattfinden. Er bemängelt, dass von der anthroposophischen Kultur nichts zu merken ist und dass überall gespart wird.
  • Ein Mitarbeiter lobt die kollegiale Atmosphäre und den Zusammenhalt, kritisiert aber die Bürokratie.
  • Ein Mitarbeiter bemängelt die Unprofessionalität der Stationsleitung und die mangelnde Rücksichtnahme auf ältere Kollegen.
  • Ein ehemaliger Mitarbeiter berichtet von Mobbing und einer schlechten Work-Life-Balance.

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