Der Lebensbaum ist im Bergischen Land als verlässlicher Partner für fachliche Kompetenz, Qualität und Vertrauen tief verwurzelt und steht seit 25 Jahren als familiengeführtes Pflegeunternehmen mit dem Herzen an Ihrer Seite. Mit Standorten im idyllischen Oberbergischen Land sowie im zentralen Rheinisch-Bergischen Kreis übernimmt der Lebensbaum gerne die Verantwortung für seine Heimat und vor allem für die hier lebenden Menschen. Das Unternehmen bietet ein ganzheitliches Angebot im Bereich der Altenpflege, bestehend aus ambulanter Pflege, Tagespflege sowie ambulant betreuten Demenz-Wohngemeinschaften.
Moderne Demenz-Wohngemeinschaften in Lindlar
Neben den bekannten Lindlarer Demenz-WGs „Am Park I und II“ sind im Jahr 2022 zwei moderne und nach aktuellen Gebäudestandards ausgestattete Demenz-Wohngemeinschaften entstanden: "Am Park III und IV". Die erste WG wurde direkt am 1. Januar 2023 bezogen. Die komplette Einrichtung ist eigens und ausschließlich als Wohngemeinschaft mit ambulanter Pflege und Betreuung konzipiert. Jeder Raum, jede Steckdose, die Möblierung der Gemeinschaftsräume usw. sind nur zu diesem Zweck ausgesucht worden. Somit konnten die modernsten Standards für Einrichtungen bei der Pflege und der Betreuung von Menschen verwirklicht werden.
Konzeption und Ausstattung
Die Wohngemeinschaften sind so konzipiert, dass sie ein gemeinschaftliches Zusammenleben ermöglichen. Der große Aufenthaltsraum ist dafür wie geschaffen. Die Kunden werden den Tag über von Fachkräften sorgsam betreut und gepflegt. Die Pflege- und Betreuungskräfte der Ambulanten Pflege sind rund um die Uhr für die Mieterinnen und Mieter da.
Selbstverantwortung und Mitbestimmung
Ein Beispiel für eine selbstverantwortete Wohngemeinschaft ist die WG „Auf dem Korb“ in Lindlar, ein liebevoll gestaltetes Zuhause für acht Bewohnerinnen und Bewohner, die hier in familiärer Atmosphäre leben. Der zentrale Gemeinschaftsbereich mit offener Küche ist das Herzstück der Wohngemeinschaft. Als selbstverantwortete Wohngemeinschaft entscheiden die Bewohner*innen bzw. ihre Angehörigen eigenständig über alle wesentlichen Belange des Zusammenlebens.
Finanzierung und Kosten
Alle Kosten sind mit dem Sozialhilfeträger abgesprochen und werden in der Regel auch übernommen, wenn das eigene Einkommen nicht ausreicht. Jede WG hat ein eigenes Haushaltskonto, auf das jeder zurzeit zwischen 260 € einzahlt. Der Eigenanteil für Pflege und Betreuung beträgt bei allen Pflegegraden 1850,- € und enthält alle benötigten Leistungen. Die Leistungen werden direkt mit der Pflegekasse abgerechnet.
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Erfahrungen und Bewertungen des Arbeitgebers Lebensbaum
Mitarbeiterbewertungen geben Einblicke in die Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur bei Lebensbaum. Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lebensbaum durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 89% der Bewertenden würden Lebensbaum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Positive Aspekte
- Arbeitsatmosphäre: Viele Mitarbeiter loben die angenehme Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang im Alltag.
- Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt unter den Kollegen wird als stark und unterstützend beschrieben, wobei jeder jedem hilft.
- Umgang mit älteren Kollegen: Der Umgang mit älteren Kollegen wird positiv hervorgehoben.
- Wertschätzender Umgang: Der wertschätzende Umgang miteinander wird als besonders positiv hervorgehoben.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Es werden gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten geboten, wenn man bereit ist, etwas zu leisten.
- Benefits: Es gibt Benefits wie Dienstwagen/-fahrrad, vergünstigte Shiatsu-Massagen und Mitarbeitersport.
- Ausbildung: Der Lebensbaum wird als guter Ausbildungsbetrieb beschrieben, der in die neue generalistische Pflegeausbildung investiert.
- Kommunikation: Die Kommunikation auf Unternehmensebene wird in den meisten Fällen als konstruktiv und wertschätzend erlebt.
Verbesserungspotenziale
- Gehalt und Wertschätzung: Einige Mitarbeiter bemängeln die Gehälter, insbesondere für das Verwaltungspersonal, und fordern mehr Wertschätzung durch Gehaltsanpassungen und ein 13. Gehalt.
- Kommunikation: In den WGs sollte besser kommuniziert werden.
- Führung: Einige ehemalige Mitarbeiter äußern Kritik an unerfahrenen und inkompetenten Vorgesetzten.
- Präsenz der Geschäftsleitung: Es wird der Wunsch geäußert, dass die Geschäfts-/Betriebsleitung mehr Präsenz in den Standorten zeigt.
Detaillierte Bewertungen (Beispiele)
- Oktober 2025: Ein Angestellter im Bereich Administration / Verwaltung lobt die Arbeit auf Augenhöhe, bemängelt aber die Gehälter des Verwaltungspersonals und fordert mehr Wertschätzung.
- Oktober 2025: Ein Mitarbeiter aus Lindlar empfiehlt den Arbeitgeber weiter, wünscht sich aber Wertschätzung durch Gehaltsanpassung und ein 13. Gehalt für Mitarbeiter in der Verwaltung sowie ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze und die Möglichkeit für Homeoffice.
- August 2025: Ein ehemaliger Mitarbeiter im Bereich Logistik / Materialwirtschaft beschreibt die Arbeitsatmosphäre als entspannt und den Kollegenzusammenhalt als stark, sieht aber Verbesserungspotenzial im Vorgesetztenverhalten.
- Mai 2024: Eine Auszubildende im Bereich Administration / Verwaltung lobt die Atmosphäre und die Beachtung im Alltag.
- November 2023: Ein Angestellter bemängelt den Lohn und fordert eine bessere Kommunikation in den WGs sowie eine neue Leitung.
- März 2023: Ein ehemaliger Mitarbeiter kritisiert Vorgesetzte mit Wissen vom letzten Jahrhundert, unterirdische Gehälter und fehlende Wertschätzung.
- März 2023: Ein Mitarbeiter lobt den wertschätzenden Umgang, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Benefits, wünscht sich aber mehr Präsenz der Geschäftsleitung in den Standorten.
- Februar 2023: Ein ehemaliger Mitarbeiter bezeichnet den Lebensbaum als schlechtesten Arbeitgeber im gesamten Berufsleben und kritisiert unerfahrene, inkompetente Vorgesetzte.
- Februar 2023: Ein Angestellter in der Ambulanten Pflege bemängelt die späte Mitbekommen von Veränderungen und fordert eine verbesserte Kommunikation.
Google Bewertungen
Der Lebensbaum legt Wert auf ehrliche Bewertungen und freut sich über Sterne und Rezensionen. Konstruktive Kritik wird als Chance zur Verbesserung gesehen.
Fazit
Die Lebensbaum Lindlar Demenz-Wohngemeinschaften bieten ein modernes und betreutes Wohnumfeld für Menschen mit Demenz. Die Konzepte der Selbstverantwortung und Mitbestimmung werden in den Wohngemeinschaften gelebt. Die Mitarbeiterbewertungen zeigen, dass der Lebensbaum als Arbeitgeber sowohl positive Aspekte wie eine gute Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt als auch Verbesserungspotenziale in Bezug auf Gehalt, Wertschätzung und Kommunikation aufweist.
Wenn Sie Interesse haben und in einer der Demenzwohngemeinschaften mit Ihren Ideen und Ihrer Kompetenz unterstützen möchten, informiert Lebensbaum gerne darüber, was Arbeiten bei Lebensbaum bedeutet. Für individuelle Wünsche steht die Pflegeberatung gerne zur Seite. Der Lebensbaum verbindet ein angenehmes Ambiente mit kundenorientierter Servicequalität, guter Pflege und individuellen Betreuungsangeboten. Ziel ist es, dass die Bewohnerinnen und Bewohner so weit wie möglich selbstständig und unabhängig leben und dennoch Sicherheit und Geborgenheit erfahren.
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