Das Spitalzentrum Biel (SZB) baut kontinuierlich sein neurologisches Angebot aus und sucht Fachkräfte zur Verstärkung seines Teams. Dieser Artikel bietet detaillierte Informationen zu den Aufgaben, dem gesuchten Profil, den Vorteilen des Arbeitgebers und den aktuellen Entwicklungen in der Neurologie am SZB.
Aufgabenbereiche in der Neurologie am SZB
Die Neurologie am Spitalzentrum Biel bietet ein breites Spektrum an Aufgaben im ambulanten und stationären Bereich. Zu den Hauptaufgaben gehören:
- Patientenbetreuung: Umfassende Betreuung von Patienten mit neurologischen Erkrankungen, sowohl ambulant als auch stationär. Dies beinhaltet auch die konsiliarische Betreuung von Patienten anderer Kliniken und die Notfallversorgung.
- Notfalldienst: Teilnahme am neurologischen Notfall-Hintergrunddienst.
- Supervision und Teaching: Anleitung und Betreuung von Assistenzärztinnen und -ärzten sowie Medizinstudenten.
- Qualitätsentwicklung: Aktive Beteiligung an der qualitativen und strategischen Weiterentwicklung der Klinik für Neurologie.
- Fortbildung: Aktive Teilnahme an Weiter- und Fortbildungen für Ärzte.
Gesuchtes Profil für Fachärzte Neurologie
Das Spitalzentrum Biel sucht qualifizierte Fachärzte für Neurologie mit folgendem Profil:
- Facharzttitel: Fachärztin oder Facharzt FMH Neurologie (bei ausländischem Diplom mit MEBEKO-Anerkennung).
- Zusatzqualifikationen: Zwei Fähigkeitsausweise SGKN, idealerweise in Epileptologie/Elektroenzephalographie und Schlafmedizin SSSSC (alternativ Elektroneuromyographie, zerebrovaskuläre Erkrankungen) oder einer weiteren Subspezialisierung (z.B. Verhaltensneurologie, Psychosomatische und psychosoziale Medizin SAPPM, Gutachter SIM, Verkehrsmedizin Stufe 3 SGRM).
- Berufserfahrung: Mindestens vierjährige praktische Tätigkeit in verschiedenen Fachbereichen der Neurologie als Kaderarzt mit Führungserfahrung in einem Universitätsspital oder Kantonsspital.
- Leitungsverantwortung: Bereitschaft zur Übernahme von Leitungsverantwortung und Interesse am Erfolg und der stetigen Weiterentwicklung der Epileptologie und Schlafmedizin oder Memory Clinic.
- Teamfähigkeit: Freude an interdisziplinärer und interprofessioneller Zusammenarbeit.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich (Niveau C1 oder höher) sowie offene Kommunikationsweise mit hoher Sozialkompetenz.
- Sprachkenntnisse: Biel ist zweisprachig (knapp die Hälfte der Patienten sprechen Französisch), ohne Französischkenntnisse ist man stark eingeschränkt.
Solothurner Spitäler AG als Arbeitgeber
Die Solothurner Spitäler AG (SOH) ist ein bedeutender Arbeitgeber im Gesundheitswesen der Region Solothurn und Biel. Sie bietet ihren Mitarbeitenden:
- Mitarbeiterzahl: 1.001-5.000 Mitarbeiter.
- Moderne Unternehmenskultur: Eine moderne Unternehmenskultur, die von den Mitarbeitern geschätzt wird.
- Gute Verkehrsanbindung: Bequeme Verkehrsanbindung.
- Personalunterkunft: Personalunterkunft mit Gemeinschaftsküche (Achtung: Pfannen, Geschirr, Besteck, Putzmittel, Toilettenpapier, etc. grundsätzlich nicht gestellt) in sehr gutem Zustand ca.
Aktuelle Entwicklungen in der Urologie am SZB
Obwohl der Fokus dieses Artikels auf der Neurologie liegt, ist es erwähnenswert, dass das SZB auch sein urologisches Angebot ausbaut. Zum 1. Mai 2021 übernahmen Prof. Dr. Roland Seiler-Blarer und PD Dr. Dominik Abt die Leitung der Urologie. Diese Entwicklung schließt eine Lücke in der regionalen Versorgung, die sich nach der Pensionierung niedergelassener Urologen zunehmend bemerkbar gemacht hatte.
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- Expertise: Seiler-Blarer ist spezialisiert auf die Behandlung uroonkologischer Erkrankungen, insbesondere von Blasen-, Prostata- und Nierenkrebs. Abt gilt als Experte für das gutartige Prostata-Syndrom (BPS) sowie endourologische Fragestellungen.
- Forschung: Beide Ärzte sind auch in Forschung und Lehre tätig. Seiler-Blarer forscht zu Blasenkrebs und entwickelt computerbasierte Modelle für die genetische Klassifikation von Tumoren.
- Robotik: Die Robotik hält in vielen operativen Fachgebieten Einzug. In der Urogynäkologie werden die Vorteile und höheren Kosten des robotischen Vorgehens gegenüber der Laparoskopie diskutiert.
Arbeitsalltag in der Neurologie am SZB
Der Arbeitsalltag in der Neurologie am SZB ist abwechslungsreich und bietet vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Team: Chefarzt, Leitender Arzt Stroke Unit, Oberarzt und fünf Belegärzte, zurzeit KEINE Assistenten. Stroke Visite jeweils mit Assistenten der Inneren.
- Patientenspektrum: Breit gefächertes Patientenspektrum mit akuten Krankheitsbildern (Stroke, St. Epilepticus) auf der Notfallstation/IPS, stationären Patienten und ambulanten Patienten mit chronischen oder akuten Problemen (Kopfschmerzen, Epilepsie, degenerative Erkrankungen, Kompressionssyndrome, demyelisierende Erkrankungen, etc.).
- Arbeitsklima: Sehr gute Stimmung im Team mit grosser Bereitschaft, Unterassistenten einzubinden. Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe, auch mit Chef- und leitenden Ärzten.
- Abläufe: Weil das neurologische Team im Moment vergrössert wird, sind die Abläufe manchmal etwas chaotisch, wird aber im Allgemeinen gut gemeistert.
- Sprechstunden: Sprechstunden können z. Teil selbstständig geführt werden (Anamnese, Untersuchung) und werden im Anschluss mit dem behandelnden Oberarzt oder leitenden Arzt besprochen.
- Enge Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Logopädie u.
- Stroke Unit: Stroke Unit zur stationären Behandlung von Schlaganfällen mit bis zu ca.
- Mittagspause: Mittagspause 12:00-13:00 Uhr, etwas variabel je nach Anzahl Patienten und Konsilien.
- Arbeitszeit: Variabel bis ca.
- Administrative Aufgaben: Eher langweilige administrative Aufgaben halten sich in Grenzen und werden auch nicht auf Unterassistenten abgewälzt.
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