Dieser Artikel beleuchtet die Gehälter und Arbeitsbedingungen bei Apoplex Medical Technologies und gibt Einblicke in die Erfahrungen von Mitarbeitern und Bewerbern. Ziel ist es, ein umfassendes Bild des Unternehmens als Arbeitgeber zu vermitteln.
Einleitung
Apoplex Medical Technologies ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Softwarelösungen zur Prävention von Schlaganfällen spezialisiert hat. Mit über 20 Jahren Erfahrung unterstützt das Unternehmen weltweit die Gesundheitsversorgung. Dieser Artikel untersucht die Gehaltsstrukturen, Benefits und die allgemeine Arbeitsatmosphäre bei Apoplex Medical Technologies, basierend auf Mitarbeiterbewertungen und verfügbaren Daten.
Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur
Kununu-Bewertung
Apoplex Medical Technologies erhält auf Kununu eine durchschnittliche Bewertung von 2,8 von 5 Punkten. Diese Bewertung liegt unter dem Branchendurchschnitt für Dienstleistungsunternehmen (3,6 Punkte). Trotzdem empfehlen 100 % der bewertenden Mitarbeiter das Unternehmen weiter.
Detaillierte Zufriedenheitswerte
Die Mitarbeiterzufriedenheit wird in verschiedenen Kategorien bewertet:
- Gehalt/Sozialleistungen: 4,3 Punkte
- Image: 4,7 Punkte
- Karriere/Weiterbildung: 4,7 Punkte
- Arbeitsatmosphäre: 4,0 Punkte
- Kommunikation: 4,7 Punkte
- Kollegenzusammenhalt: 4,3 Punkte
- Work-Life-Balance: 4,7 Punkte
- Vorgesetztenverhalten: 4,3 Punkte
- Interessante Aufgaben: 5,0 Punkte
- Arbeitsbedingungen: 4,7 Punkte
- Umwelt-/Sozialbewusstsein: 4,0 Punkte
- Gleichberechtigung: 4,7 Punkte
- Umgang mit älteren Kollegen: Keine spezifische Bewertung verfügbar
Benefits für Mitarbeiter
Die Bewertungen von Mitarbeitern bestätigen häufig die folgenden Benefits:
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- Hund erlaubt: 100 %
- Mitarbeiter-Events: 100 %
- Flexible Arbeitszeiten: 100 %
- Homeoffice: 100 %
- Parkplatz: 100 %
- Firmenwagen: 67 %
- Coaching: 67 %
- Gesundheitsmaßnahmen: 67 %
- Internetnutzung: 67 %
- Diensthandy: 67 %
- Betriebliche Altersvorsorge: 67 %
- Barrierefrei: 33 %
- Rabatte: 33 %
- Betriebsarzt: 33 %
- Gute Verkehrsanbindung: 33 %
Gehaltsstrukturen und Verdienstmöglichkeiten
Durchschnittsgehalt im Bereich Forschung
Das Durchschnittsgehalt im Bereich Forschung beträgt 58.322 € brutto pro Jahr. Die Gehaltsspanne in diesem Berufsfeld reicht von 49.000 € bis 67.584 €.
Gehaltsvergleich mit anderen Branchen
Im Vergleich zu anderen Branchen liegt das Gehalt im Bereich Forschung im mittleren Bereich. Es ist wichtig zu beachten, dass Gehälter stark von der spezifischen Position, der Erfahrung und den Qualifikationen des Mitarbeiters abhängen.
Zusätzliche Gehaltsinformationen
Weitere Gehaltsinformationen können aus Stellenangeboten und Gehaltsstudien gewonnen werden. Beispielsweise werden in Stellenangeboten für Babysitter Gehälter von bis zu 20 € pro Stunde genannt, während examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit 16-17 €/Std. rechnen können. Im öffentlichen Dienst (TV AWO Pfalz EG 7a) liegt das Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) zwischen 3.933,50 und 4.509,25 Euro, was einem Durchschnittsgehalt von 58.322 € brutto pro Jahr entspricht.
Erfahrungen von Bewerbern
Bewerbungsprozess
Einige Bewerber haben negative Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess bei Apoplex Medical Technologies gemacht. Ein Bewerber berichtete, dass er nach einem Gespräch und einem Assessment Center trotz Nachfrage keine Rückmeldung erhalten habe. Dies wurde als mangelnde Wertschätzung für die investierte Zeit kritisiert. Ein anderer Bewerber berichtete von einer Zusage und Zusendung des Arbeitsvertrages, die dann doch abgesagt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber schlugen vor, dass Unternehmen ein wertschätzendes Feedback geben sollten, insbesondere nach aufwendigen Bewerbungsprozessen wie Assessment Centern. Eine zeitgerechte Zu- oder Absage wurde ebenfalls als wichtig erachtet.
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Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte
Apoplex Medical Technologies bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von verschiedenen Orten aus zu arbeiten (Büro, Remote, Workation). Dies wird von den Mitarbeitern positiv hervorgehoben.
Teamarbeit und Weiterbildung
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit und fördert aktiv Weiterbildungs- und Umschulungsmaßnahmen. Dies trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Unternehmensgröße und Struktur
Apoplex Medical Technologies ist ein inhabergeführtes kleines Team von knapp 30 Mitarbeitern. Dies ermöglicht kurze Kommunikationswege und die Möglichkeit, aktiv etwas zu bewegen.
Aktuelle Stellenangebote und Anforderungen
Finanzbuchhalter (m/w/d)
Apoplex Medical Technologies sucht derzeit einen Finanzbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche) mit der Option auf Vollzeit. Die Aufgaben umfassen:
- Rechnungsbearbeitung
- Zahlungsverkehr
- Forderungs- und Verbindlichkeitsmanagement
- Bilanzbuchhaltung & Warenwirtschaft
- Vorbereitung von Jahresabschlüssen
Die Anforderungen umfassen:
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- Erfahrung in Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung
- Kenntnisse in Kontenabstimmungen, Saldenpflege und Hauptbuch
- Sichere Kenntnisse im Steuerrecht (Umsatzsteuer & GoBD)
- Erfahrung im Zahlungsverkehr (SEPA, Bankbuchungen, Mahnwesen)
- Erfahrung mit Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV, SAP)
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Stellenangebote
Neben der Position als Finanzbuchhalter gibt es auch andere Stellenangebote in verschiedenen Bereichen, wie z.B.:
- Security Mitarbeiter (m/w/d)
- Babysitter
- Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)
Tipps für Bewerber
- Lebenslauf optimieren: Heben Sie relevante Erfahrungen und Fähigkeiten im Finanz- und Rechnungswesen hervor.
- Motivationsschreiben: Erklären Sie, warum Sie bei Apoplex arbeiten möchten und wie Sie zur Mission des Unternehmens beitragen können.
- Vorbereitung auf das Gespräch: Bereiten Sie Beispiele für Ihre Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und im Controlling vor. Zeigen Sie Ihre Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Informationen sammeln: Informieren Sie sich über Apoplex und deren Mission, die Gesundheitsversorgung zu verbessern.
- Netzwerken: Netzwerken Sie aktiv mit Fachleuten aus der Finanzbranche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
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