Das Luzerner Kantonsspital (LUKS) mit seinen Standorten in Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein führendes Unternehmen der Schweizer Spitalgruppen. Mit über 8500 engagierten Mitarbeitenden bietet das LUKS medizinische Leistungen von höchster Qualität. Die Neurologie am LUKS nimmt dabei eine zentrale Rolle ein.
Das Luzerner Kantonsspital als Arbeitgeber
Das LUKS präsentiert sich als attraktiver Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer der schönsten Regionen der Schweiz bietet. Es werden umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung offeriert. Als Teil eines universitären Lehr- und Forschungsspitals profitieren die Mitarbeitenden von einem hochmotivierten Team, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und Unterstützung bei der Karriereplanung, sei es durch klinische Subspezialisierungen oder die Möglichkeit zur Habilitation.
Tipps für Bewerber
Für Interessenten an einer Karriere in der Neurologie am LUKS empfiehlt es sich, das eigene Netzwerk zu nutzen, um mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits im LUKS arbeiten, in Kontakt zu treten. Es ist ratsam, sich über aktuelle Forschungsprojekte und Entwicklungen in der Neurologie am LUKS zu informieren. Die Vorbereitung auf Fragen zur Teamarbeit und Führungskompetenz ist ebenso wichtig wie das Zeigen von Begeisterung für die Lehre und Weiterbildung von Assistenzärzten und Studierenden.
Die Stellenanzeige sollte sorgfältig gelesen und der Lebenslauf so gestaltet werden, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle hervorhebt. Ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem die Leidenschaft für die Neurologie und die Motivation für die Arbeit im LUKS dargelegt werden, ist unerlässlich. Da Positionen oft Oberärzte in der stationären Neurologie betreffen, sollte man sich auf Fragen zu neurologischen Erkrankungen, Behandlungsmethoden und aktuellen Forschungsergebnissen vorbereiten.
Teamarbeit ist in einem Zentrumsspital wie dem LUKS entscheidend. Daher ist es wichtig, Beispiele vorzubereiten, die die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Ärzten, Pflegepersonal und Studierenden zeigen. Das LUKS legt Wert auf wissenschaftliches Interesse, weshalb man sich darauf vorbereiten sollte, über bisherige Erfahrungen in der Forschung zu sprechen und wie man aktiv an Projekten teilgenommen hat. Neben fachlicher Kompetenz sind soziale Fähigkeiten wichtig, und Bewerber sollten bereit sein, Situationen zu beschreiben, in denen sie Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz gezeigt haben.
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Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Rehabilitation
Ein wichtiger Schwerpunkt der Neurologie am LUKS liegt auf der interdisziplinären Zusammenarbeit und der Rehabilitation von Patienten.
Die Bedeutung des Kontextes im Rehabilitationsprozess
Der Kontext spielt eine entscheidende Rolle im Rehabilitationsprozess. Die Umsetzung der Internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF) im interdisziplinären Rehabilitationsteam beeinflusst die interdisziplinäre Kommunikation, die Organisation der Zusammenarbeitsmodelle und die Kontextausrichtung von Rehabilitationsmaßnahmen. Die ICF dient als Ordnungssystem für den Zielsetzungsprozess in der Rehabilitation.
Shared Care: Ein ambulantes Rehabilitationskonzept
Das Konzept der "Shared Care" stellt einen weiteren Schwerpunkt dar. Hierbei handelt es sich um ein ambulantes Rehabilitationskonzept, das auf einem Zusammenarbeitsmodell zwischen dem spezialisierten Rehabilitationszentrum und den regional basierten Rehabilitationsverantwortlichen beruht.
Implementation der ICF
Die Implementierung der ICF in der täglichen Praxis eines interdisziplinären Rehabilitationsteams ist von grosser Bedeutung. Dabei wird besonderer Wert auf mögliche Ansätze zur interdisziplinären Kommunikation und auf Organisationsmodelle der Zusammenarbeit sowie auf die Einbeziehung von Kontextfaktoren in die Behandlungsverfahren gelegt.
Expertise in der Schmerzmedizin
Das LUKS profitiert von der Expertise anerkannter Schmerzexperten. Prof. Dr. Rainer Freynhagen, der ein Praktisches Jahr im Kantonsspital Luzern absolvierte, ist ein ausgewiesener Spezialist für die Diagnostik und Behandlung von Rückenschmerzen, neuropathischen Schmerzen (u.a. Diabetische Polyneuropathie, CRPS), des Fibromyalgiesyndroms sowie Kopf- und Gesichtsschmerzen und Schmerzen bei rheumatischen Erkrankungen. Er ist einer der Mitentwickler des Fragebogens painDETECT, welcher weltweit in über 40 Sprachen verwendet wird sowie des heute bundesweit genutzten elektronischen Systems painDETECT zur Dokumentation, Prozess- und Qualitätssicherung in der Schmerzmedizin.
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Engagement in der Aus- und Weiterbildung
Das LUKS engagiert sich stark in der Aus- und Weiterbildung von medizinischem Personal. Dies zeigt sich unter anderem in der Beteiligung am ENTOG-Austauschprogramm (European Network of Trainees in Obstetrics and Gynecology), bei dem internationale Ärzt:innen Einblicke in das Schweizer Gesundheitssystem und die Facharztausbildung im Bereich der Gynäkologie und Geburtshilfe erhalten. Das Junge Forum der SGGG (Schweizerische Gesellschaft für Gynäkologie und Geburtshilfe) vertritt die Assistenzärzt:innen im Fachbereich Gynäkologie und Geburtshilfe auf nationaler Ebene in der Schweiz.
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